Frente a la obligatoriedad que tienen los patronos de asegurar a sus empleados al IESS y, con ello, el derecho a afiliar a sus cónyuges e hijos menores de 18 años, muchos de los Jefes de Familias afiliados al Seguro Social Campesino, quedarán fuera de esa prestación y pasarán a pertenecer al seguro general del IESS, por lo que existe la preocupación en aquellos Jefes de Familia que, en su grupo familiar, protegían a madre, padre u otro allegado y, en ese caso, según datos proporcionados por Dirigentes del Seguro Social Campesino Dispensario Estero Ancho, están gestionando alternativas para no desproteger al resto del grupo familiar.
De acuerdo a lo que se nos hizo conocer, al menos en esa organización, se está coordinando con la visitadora social una reunión con todos los cónyuges de los Jefes de Familia que se encuentran en el Seguro General (Jefes Inscritos para el Seguro Campesino), para realizar las encuestas familiares y que sea el o la conviviente del Jefe Inscrito quien pase a ser el o la Jefa de Familia, mientras el Jefe Inscrito se encuentre amparado por el Seguro General.
Esta opción la han considerado por cuanto, de acuerdo a la Ley, los afiliados al Seguro General decidirán si afilian o no a su cónyuge, aportando un valor adicional para esa afiliación y, además, porque, de acuerdo a la resolución 370 del Consejo Directivo del IESS, se considerará “como Jefe de Familia él o la cónyuge o conviviente, con derecho, cuando se demuestre, mediante documento público, la calidad de tal”.
Se indicó que, tomando en cuenta esas dos disposiciones y considerando que el documento público tendrá un costo para la familia campesina, la Delegación del IESS está haciendo las gestiones para que el Documento de la Encuesta Familiar, elaborado por un funcionario o funcionaria de ese despacho, sea considerado como el documento público al que hace referencia la resolución 370.
Se indicó que se busca hacer la Encuesta Familiar en grupo por lo que se recomienda a los afiliados que, cuando se les convoque para ese efecto, asistan a esa reunión, puesto que de no asistir, se quedarán sin ese documento y el grupo familiar que no abarca el seguro general podría quedar desamparado y realizar el trámite particularmente podría tener costos económicos y algunos contratiempos.
Se infirmó que, al ubicar como Jefe de Familia al cónyuge, una vez que el Jefe Inscrito, por terminación del contrato de su trabajo, quede fuera del Seguro General, será reingresado al Seguro Campesino junto con sus hijos al grupo familiar que mantiene su consorte.
Por otro lado se hizo conocer que, en los casos donde el Jefe Inscrito no tenga en su grupo familiar un cónyuge, él pasará al Seguro General con sus hijos, mientras que sus parientes y allegados, quedarán desmembrados y, para mantener la prestación del Seguro Campesino, uno de ellos deberá de hacer de Jefe de Familia para conformar un nuevo grupo familiar.
Finalmente la dirigencia indicó que, en cualquiera de los casos, el Jefe de Familia que, con sus hijos y, de ser el caso, con su esposa, pase al Seguro General, una vez que culmine su contrato de trabajo o su dependencia laboral, podrá reingresar fácilmente al Seguro Campesino, con su carga familiar, sin ningún contratiempo, considerando que el sistema de la Institución mostrará que han sido afiliados anteriormente al Seguro Campesino.
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